根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)崗位，具體公告如下：
一、招聘崗位
人力資源部部長1名；
人力資源部人才發(fā)展崗1名；
人力資源部薪資績效崗1名。
二、報(bào)名條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法及失信行為。
（二）中層管理崗位原則要求年齡在45周歲（含）以下，普通崗位原則要求年齡在40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。
（三）全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備相應(yīng)年限的本專業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
（四）具備良好的溝通能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有健康的身體和心理素質(zhì)。
三、薪酬福利和激勵
員工薪酬由基本月薪和績效薪酬組成，具體面議。根據(jù)不同崗位職級，公司還將給予不同形式的激勵政策。
四、招聘程序
按照個(gè)人網(wǎng)上投遞、資格審查、面試、組織考察或背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行：
（一）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料投遞至我司指定招聘郵箱。
（二）資格審查。
（三）面試審核。
（四）確定擬招錄人選。
（五）組織考察或背景調(diào)查。
（六）體檢。擬錄用人選在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康證體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，健康體檢不合格者，取消錄用資格。
（七）確定錄用。
（八）辦理入職手續(xù)。
五、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員將報(bào)名材料投遞至我司指定招聘郵箱hnlykg@126.com。
報(bào)名材料包括：
（一）海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表；
（二）有效期內(nèi)的第二代身份證或護(hù)照（身份證正反面合并一面，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致）；
（三）學(xué)歷、學(xué)位證書；
（四）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，即從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)歷證書電子注冊備案表，有二維碼標(biāo)識）。
（五）相應(yīng)崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、駕駛證、獲獎證書、任職文件、獎懲文件、主要業(yè)績介紹等材料；
除了《海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》需提供電子版外，其他報(bào)名材料均應(yīng)提供掃描件并請打包掃描至一個(gè)PDF文檔中。
六、報(bào)名截止時(shí)間
自發(fā)布招聘公告之日起至2022年6月10日截止報(bào)名。
七、注意事項(xiàng)
（一）我司將根據(jù)簡歷投遞情況對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，并盡快通知面試事宜。
（二）我司將通過電子郵件、電話、手機(jī)短信方式通知面試各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，請確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號碼及電子郵箱正確、暢通，如因手機(jī)號碼及電子郵箱不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。
（三）應(yīng)聘者要按照實(shí)事求是的原則、客觀、全面地反映和提供個(gè)人的真實(shí)情況和相關(guān)材料、不得夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)真相，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格；已經(jīng)聘用的，我司有權(quán)解除聘用。
（四）我司承諾將對收集的相關(guān)應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密，并僅用于本次招聘工作。
（五）公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等調(diào)整招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權(quán)。
聯(lián)系人：符女士；聯(lián)系電話：0898-68525620。
特此公告
附件：1.海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司招聘崗位基本情況及任職要求；
          2.海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表。